崗位要求： 1、有豐富的酒店招聘經驗。 2、學歷：大專及以上學歷 3、形象好，氣質佳； 4、身高要求：162厘米，175厘米及以上。 5、熟練使用電腦辦公軟件。 6、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 崗位職責： 1、協助部門經理制定招聘戰略規劃和年度招聘需求計劃，做好人才儲備工作。 2、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好離職面談及離職原因分 析，每月月底匯總信息并提交月度員工離職分析報告。 3、負責酒店招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、 招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作。 4、協助建立酒店人員招聘體系，根據酒店人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃。 5、負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續。 6、代表酒店與各類院校建立合作關系，為酒店提供長期的人員供給及發展平臺。 7、招聘渠道信息維護及關系維護，廣結人脈。 8、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構的穩定合作。 9、完成部門經理交待的其他事項。