9、 完成上級領導臨時交辦的各項工作任務； 10、企業文化建設；企業相關活動計劃組織。

任職要求： 1、 大專以上學歷，22-35歲； 2、 兩年以上相關工作經驗，具有生產制造型企業從業經驗優先； 3、 招聘實踐經驗豐富，能獨立開展完成招聘指標； 4、 熟悉人事行政工作流程； 5、 熟悉人力資源至少2大模塊，有一定的實踐經驗； 6、 熟悉人力資源管理、行政管理有關法律法規及政策； 7、 具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力； 8、 認真負責、責任心強、工作積極主動、有內驅力、工作高效、執行力強。