1、負責公司員工入離職手續辦理、考勤、員工檔案管理等日常人事事務工作； 2、負責組織員工培訓、培訓的跟進等培訓模塊工作； 3、協助部門經理進行績效考核數據的數據及其有關績效管理工作； 4、日常通知、會議等的發布工作； 5、宿舍管理、安保等行政事務管理； 6、其它人事管理工作。 任職要求： 1、3年以上制造業企業人事管理工作經驗，大專以上學歷； 2、具備較好的職業素養和合作精神，一定的文案寫作能力。