崗位職責： 1、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程； 2、負責公司招聘工作，包括招聘計劃制定、招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排等； 3、處理員工入職、轉正、異動、離職手續，建立并維護員工人事檔案； 4、負責員工考勤統計、績效考核的收集與整理； 5、監督檢查制度執行情況，協助上級進行員工事務及員工溝通； 6、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況； 6、負責公司固定資產、辦公用品等物資的采購與管理； 7、負責公司后勤保障，前臺接待和外聯及相關手續的辦理工作； 8、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，2年以上行政、人事相關工作經驗； 2、掌握行政、人事管理基礎工作流程，熟練使用OFFICE辦公軟件； 3、良好的溝通協調能力性格開朗，親和力強，形象較好。 4、熟悉招聘模塊相關經驗優先。