崗位職責： 1、協助制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃。 2、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。 3、負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。 4、負責團隊建設，團隊管理，成員考評工作 5、有較強的工作能力和綜合管理協調能力 6、良好的溝通能力和協調能力，能夠與各種人進行有效的溝通和協調； 7、具備良好的溝通能力，具有團隊合作精神； 8、具有較強的責任心和擔當意識，能夠為公司的發展負責 9、完成領導安排的其他各項工