1.根據用人單位招聘需求，組織和開展招聘工作； 2.維護公司內部人才公眾號和招聘渠道，做好簡歷篩選和候選人信息管理工作； 3.辦理員工入職、離職、合同續簽手續辦理和管理員工個人信息，檔案管理等； 4.項目員工工資核算、賬單核對等； 5.項目員工花名冊更新、業務臺賬信息統計等； 6.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等專業優先； 2.具有較強的溝通協調能力及處理突發問題能力； 3.性格開朗，有責任心，工作細心。