工作內容： 1、對接招聘部門，深入了解公司在招崗位亮點及業務知識； 2、負責公眾號運營，策劃微信活動和分析賬號，優化運營；（包含：內容編輯、增粉、活動策劃）； 3、根據招聘部門反饋的數據進行分析和優化。 4、有運營經驗，新媒體平臺、玩法了解優先！ 崗位要求： 1、年齡20-25周歲，大專及以上學歷（接受實習）； 2、希望你是一個有才、有趣、有顏值且活潑外向的人； 3、運營崗需具備一定運營思維； 薪資構成： 試用期：無責底薪3000+全勤300+績效獎金1000*系數+激勵獎金 綜合工資：4500左右 轉正后：無責底薪3000+全勤獎金300+績效獎金1500-3000*系數+激勵獎金 綜合工資：4500-7000左右 完善的福利： 1、購買五險一金 2、免費員工班車?? （ps：成都西站-公司，工作日上下班都有，出示工牌不要錢） 3、帶薪年假5-10天、婚假、產假、陪產假等 4、團建 （ps：主要都是年輕人，所以隨時都在約起去吃飯、露營、跑卡丁車、龍泉山看夜景、蹦迪、泡吧等等） 5、節日福利，這么說吧，除了清明節，其他各種節都會有相應活動和對應禮品，比如：粽子、月餅、良品鋪子的零食等等之類的 6、管理比較人性化管理，就像上面說的，領導同事都比較年輕，所以沒那么多事兒，顏值大部分人也都過得去 7、能學到東西，也可以掙到錢 （ps：親測！前提要抗造??） 晉升空間： 橫向晉升：新媒體運營-部門主管-經理 職位福利：五險一金、帶薪年假、全勤獎、績效獎金、多次晉升機會、優秀員工獎金、團隊氣氛活潑 職位亮點：運營經驗、了解玩法