【崗位職責】 1.負責企業培訓體系、年度培訓計劃的執行與優化； 2.獨立完成培訓需求調研、方案設計、課程開發及效果評估全流程； 3.內部培訓課程開發，完成課程授課任務及訓后督導跟蹤； 4.定期輸出培訓報告，優化培訓體系與流程； 5.具備培訓兼職講師的能力，擁有相關工作經驗； 6.完成上級交辦的其他相關工作。 【任職資格】 1.年齡30-40周歲，大專及以上學歷，5年以上企業培訓相關工作經驗，有完整培訓項目操盤經驗； 2.具備獨立設計培訓方案并落地執行的全流程能力； 3.熟練使用 PPT 制作工具，能獨立開發可視化培訓課件； 4.優秀的授課能力，具備控場技巧和互動設計經驗； 5.較強的文案撰寫能力； 6.具有執行企業文化落地的項目推動經驗； 7.可適應出差； 8.能熟練駕駛車輛； 9.需具備較強的溝通及解決問題的能力； 10.具備同時處理多線程任務的能力與執行力。