職位描述： 1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、協助完成公司年度人力招聘計劃實施及培訓計劃落地； 3、各內外報表的統計、核算，確保內容數據準確無誤并按時提交上級領導； 4、協助開展員工績效考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的操作； 6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 7、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。