職位描述：

崗位職責： 人事工作方面： 協助招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及后續跟進。 維護員工檔案，更新人事系統信息。 協助員工入職、離職及相關手續辦理。 負責員工考勤管理，獎懲管理 負責公司員工薪酬，福利，社會保險等工作的綜合管理 行政管理： 負責辦公室日常行政事務的管理，包括文檔管理、會議安排及后勤支持。 協調內部及外部的溝通，確保信息流暢傳遞。 處理辦公室用品采購及管理，確保物資充足。 負責公司工商變更，商標注冊，證照年審等 文案編輯： 撰寫、編輯和校對各類文檔，包括報告、通知、宣傳材料等。 負責公司內部通訊的撰寫和發布，確保信息準確傳達。 后勤支持： 協助組織公司活動、會議及培訓，確?；顒禹樌M行。 處理與設施管理相關的事務，確保辦公環境整潔、安全。 任職要求： 本科及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業優先。 自主擇業、退休軍人優先。 3年以上人事、行政或后勤工作經驗。 優秀的文字表達能力，具備較強的文案編輯能力。 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。 具備較強的組織能力和時間管理能力，能夠多任務處理。