崗位職責 法律事務管理?： 1、?合同管理?：負責起草、審核及修改公司各類合同，根據業務需求動態修訂業務合作模板，參與業務談判及合同相關爭議的溝通解決；? 2、?法律合規?：制定和完善公司的勞動合規政策和流程，確保公司各項勞動用工活動符合相關法律法規的要求；解答公司內部關于勞動法律問題的咨詢，提供法律意見和指導，協助各部門解決勞動糾紛和爭議；? 3、?規章制度審核?：參與起草、審核公司重要規章制度，確保各項制度有法可依；? 4、?法律咨詢?：為公司業務部門、下屬項目公司提供有關法律咨詢，確保各項流程符合法律法規。? ?法律風險管理?： 1、?風險評估與控制?：參與公司知識產權轉讓、投融資、租賃、招投標及改制、重組、等重大經濟活動，處理有關法律事務；參與處理和協調各類法律糾紛，代理或具體管理外部律師處理仲裁、訴訟專項事務；? 2、?合同管理?：負責外部顧問律師的對接聯絡工作，協調、傳遞信息。? ?法律培訓與宣傳?： 1、?法律培訓?：組織法律培訓，開展普法宣傳教育；定期進行勞動法律培訓，提高公司員工的勞動法律意識和合規意識；? 2、?普法宣傳?：撰寫答辯書、出庭答辯，參與上級主管單位的法治監督檢查工作。? ?其他職責?： 1、?合同蓋章與保管?：負責公司合同及相關正式法律文件的蓋章、保管與借閱工作；負責各類法律事務工作臺賬的維護與管理；? 2、?信息管理系統維護?：負責法律事務信息管理系統日常維護與管理、知識庫更新與維護。? ?任職要求?： 1、?教育背景?：法律專業本科及以上學歷，通過法律執業資格考試。兼修金融、管理、財務等專業者優先，?碩士研究生學歷優先。? 2、?工作經驗?：5年以上勞動合規法務或相關領域（生產型及貿易型企業）工作經驗，具有律所、法院、互聯網行業、投行、大型企業法務部門等工作經驗者優先。? ?3、?技能要求?：具備扎實的法律功底，較強的邏輯分析能力和解決問題能力，良好的文書寫作能力；具備較強的管理能力和知識輸出能力；團隊合作精神和溝通協調能力。 4、其他要求?：思維縝密，沉著冷靜，工作有效率，且具有良好的心理素質?。中共黨員優先。 備注：該崗位硬性要求工作經驗和?律師執業證書，特別優秀者可以適當降低部分要求。綜合年薪20W以。該崗位需要出差，出差有補助。