崗位職責 1.業財融合與經營分析 主導門店盈利模型搭建，通過坪效、人效、客單價等核心指標優化資源配置； 設計促銷活動ROI評估體系，量化滿減、折扣、聯營等策略的財務影響； 定期輸出《品類貢獻度分析報告》，淘汰低效SKU，推動毛利率提升。 2.庫存與現金流管控 建立動態庫存管理體系，監控庫存周轉率、滯銷品占比，制定清倉與補貨策略； 優化現金流結構，通過賬期談判、供應鏈金融工具（如反向保理）縮短現金周期； 控制生鮮等高損耗品類成本，推動損耗率從X%降至Y%（對標行業標桿）。 3.多門店財務統籌 主導區域門店的預算編制與執行監控，確保預算偏差率≤5%； 統一各門店財務核算標準，解決跨區域促銷、會員卡收入分賬等復雜場景的賬務處理； 搭建門店健康度評分模型，預警虧損風險并推動整改。 4.數字化系統建設 推動ERP（金蝶）與BI工具落地，實現銷售、庫存、財務數據實時聯動； 開發自動化報表體系（如日報：銷售額/毛利率/TOP10單品；周報：現金流預測）。 5.合規與風控 制定門店資金、資產巡查制度，防范現金管理漏洞與資產流失； 建立異常交易預警機制（如銷售數據突變、異常退單），降低業務風險。 任職要求 1.硬性條件 本科及以上學歷，財務、會計相關專業，持有CPA/CMA/中級會計師優先； 5年以上零售行業財務經驗，至少3年商超/連鎖門店財務管理經驗； 精通零售ERP系統及Power BI/Tableau等分析工具，熟練使用Excel建模（VLOOKUP/數據透視表/靈敏度分析）。 2.核心能力 懂業務：能從財務報表反向診斷業務問題（例如：毛利率下降→ 拆解為價格敏感度/損耗率/陳列效率）； 強分析：掌握零售關鍵指標算法（如：坪效=月銷售額÷門店面積；庫存周轉天數=平均庫存÷銷售成本×30）； 抗壓力：適應零售行業快節奏，能應對節假日銷售高峰期的突發財務需求。 3.加分項 有供應鏈金融或新零售全渠道（O2O、社區團購）財務管理經驗； 主導過大型商超數字化轉型項目（如無人收銀系統對賬流程優化）