崗位職責： 1、根據業務需求，執行全流程招聘工作：發布職位、篩選簡歷、面試、背景調查、發放Offer及入職跟進； 2、維護招聘渠道，優化招聘成本，建立人才儲備庫； 3、統計招聘數據（到面率、留存率等），定期輸出分析報告； 4、負責員工培訓計劃，組織并跟進培訓實施； 5、負責公司行政事務及完善制度； 6、領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1、大專及以上學歷，30歲以下（若能力優秀可放寬）。； 2、有3年以上招聘或HR相關經驗； 3、語言表達清晰，有小微企業復合崗位經驗者優先。 4、工作積極認真負責，能維護員工關系。 薪資待遇:4K-5k 工作地點：成都高新區 福利政策: 五險、意外險、周末雙休、年終獎金、節日福利、定期體檢、年度兩次國內或國外旅游 感謝你關注我司職位！請你務必確保所提交的簡歷真實、完整、有效。我司在招聘全流程中將對關鍵信息進行核查（包括但不限于背景調查等）。 誠信是職業發展的基石，我們期待與真誠優秀的你攜手同行！