創始人有20年行業經驗，之前管理50家校區，有極強的業務拓展和管理培訓能力。

作為一家培訓學校，趣學習有最好的口碑和教學效果呈現，每年培養無數區第一、級部第一及班級第一。

作為一家發展企業，趣學習有清晰的規劃和未來發展藍圖，通過考核即可獲得高于同行的薪資待遇，和未來發展的機會。

作為一家努力成為“神仙公司”的企業，有著先進、跨時代的企業管理玩法： 1.上下班不打卡。 2.沒有冗長的日會、周會、月度會 3.下班沒有“群騷擾”、沒有領導微信追殺 4.不上晚班、不上晚班、不上晚班 5.高效運營、不鼓勵加班 6.帶薪年假 7.年終獎，真正的年終獎 8.老師沒有義務課時。

崗位職責： 1.班課學員新簽。 2.學員轉介紹簽約。 3.學校其他日?；竟ぷ鳌? 崗位福利： 1.繳納五險一金。 2.基本工資＋績效獎金＋年終獎 3.年薪15萬—25萬 4.不設晚自習，沒有晚班。 5.帶薪年假。