崗位職責： 1、根據公司戰略規劃，在人事行政總監的領導下，負責人事的日常工作。 2、負責建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃并開展招聘工作，滿足用人部門需求并做好人才儲備。 3、參與公司培訓體系建設，根據年度培訓計劃，組織協調課程開發、培訓實施和培訓效果評估。 4、參與崗位說明書編寫優化，完善崗位管理體系，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。 5、負責員工關系常態化工作，完善員工入離職、異動等流程，及時辦理用工參保、退工停保以及考勤管理，組織策劃員工的各類活動。 6、負責建立和管理人事檔案，堅持保密原則，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作。 7、承擔部分行政工作，確保行政體系的運行及服務和支持職能。 8、完成上級安排的其他工作。