1、協助總經理制定公司發展戰略，全面分管銷售部、商務采購部及技術部的日常運營管理工作，推動公司經營目標達成，提升市場競爭力與技術創新能力，確保公司核心業務的高效發展。 2. 核心職責 戰略規劃：參與制定公司年度經營計劃及中長期戰略，分解目標至分管部門并監督執行。 部門管理：統籌銷售、商務采購、技術三大部門工作，優化資源配置，監督管理各個業務部門，確保業務運作的高效和順暢，確保部門協同高效。 人才管理的：負責分管部門人才培養輔導及支撐；負責分管業務板塊的的人才引進、培訓和激勵工作，提升業務管理團隊的專業能力； 財務管理：負責分管業務板塊的財務管理，包括預算、成本控制等工作； 跨部門協調：推動銷售、采購與技術部門間的協作，保障產品開發、交付及客戶需求響應無縫銜接。 風險控制：監控分管業務領域的合規性、成本控制及市場風險，制定應對措施。 3. 具體職責 （1）銷售管理 制定銷售策略，監督銷售目標分解與執行，確保業績達成率； 指導大客戶開發與維護，提升客戶滿意度及市場占有率； 優化銷售團隊激勵機制，推動團隊能力提升。 （2）商務采購管理 審核供應商合作框架，確保采購成本合理、供應鏈穩定； 監督采購流程合規性，防范合同與交付風險； 推動采購數字化管理，提升效率與透明度。 （3）技術管理 指導技術部門制定產品研發計劃，確保技術路線符合市場需求； 監督重大項目的進度與質量； 推動技術創新，提升公司技術壁壘與行業競爭力。 4.日常其他工作。 崗位要求：1、8年以上年信息化行業從業經歷。 2、5年以上管理崗位工作經驗。 3、2年同崗位從業經歷. 4、熟悉銷售、采購及技術研發全流程，具備跨部門統籌能力。 5、年齡35-43之間。（條件優異者年齡和待遇可適當放寬，具體面議）