崗位職責： 1.發布職位信息，篩選簡歷，安排面試，跟進錄用流程及入職手續辦理。 維護招聘渠道，協助優化招聘流程。 2.處理員工入職、轉正、調動、離職等手續，更新人事檔案。 解答員工關于考勤、福利等日常咨詢，協調員工關系。 3.統計月度考勤數據，協助核算薪資、社保、公積金等。 制作薪酬報表，確保數據準確性與時效性 4.維護電子及紙質人事檔案，確保合規性。 協助修訂人事制度、員工手冊等文件。 5.組織新員工培訓，協助策劃團建、年會等文化活動。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。 2. 1-2年人事工作經驗（應屆生可放寬，需實習經歷）。 3. 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），熟悉HR系統（如用友、SAP）者加分。 溝通能力強，具備耐心與服務意識。 4. 了解《勞動法》等基礎法規，持有人力資源管理師證書者優先。 5. 細致認真，保密意識強，能高效處理多任務。 福利： **基礎保障**：五險、帶薪年假、法定節假日。 薪資面議。