崗位職責:
1、對接政府部門,負責外聯和商務接待工作。
2、負責公司內部管理各項工作。
3、負責人力資源工作。依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。
4、組織編制各項行政管理規章制度,并負責監督各項行政管理制度的執行情況。
5、妥善安排外來人員的來訪接待及會務安排。
6、組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執行,定期修正。
7、組織編制并落實人力資源發展規劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。
8、完成公司各部門人員的業績考核,有效實現績效考核之目的。
9、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
10、特殊人才,薪資面議。
任職要求:
1、大專以上學歷、行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業優先;
2、10年以上經驗,熟悉人力資源和行政各項事務;
3、具有較強的寫作能力和學習能力,熟練使用各種辦公軟件,具備良好的職業素養與團隊協作精神;
4、有較好的溝通協調能力和語言表達能力;
5、具有強烈責任心和事業心、大局意識、服務意識,良好的職業操守。
職位福利:五險一金、包吃、包住、節日福利