崗位職責:
1.根據公司年度招聘計劃實施招聘工作,必要時與部門溝通招聘需求完成招聘目標;
2.選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告;
3.組織、安排、實施面試,進行人力資源初試,必要崗位協助安排復試;
4.進行薪資談判、安排候選人入職,完成招聘過程;
5.協助辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
任職要求:
1.三年以上招聘工作經驗;
2.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;
3.熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;
4.對人才的發現與引進、組織與人員調整等具有豐富的實踐經驗;
5.有獵頭公司或招聘渠道拓展工作背景和經驗者優先。