崗位職責： 1）贊比亞工廠當地人力資源基礎工作：當地HR管理、招聘；入職、轉正、離職手續辦理；薪酬績效核算；勞動合同簽訂；社保辦理；組織培訓及做好工廠人員的勞動紀律管理。 2）行政后勤工作：保安及廠區安全、環境及當地安全員管理、固定資產盤點、資產采購、食堂宿舍的管理、企業文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環境衛生與員工著裝監督；協助簽證辦理及中方人員的行程安排。 3）制定和完善人事和行政相關的規章制度以及工作流程并主導落實，處理好中方人員與當地員工的工作關系。 4）公司文件管理：公文發布與存檔。協助倉庫做好出入庫管理，特別是出廠貨物的管理。 5） 落實集團/公司內外宣傳管理，負責公司層面外聯、接待、會務組織。 6）贊比亞地方政府部門對接，協助工廠負責人處理日常對外事務及與工業園區事項對接。 落實總經理安排工作事項及協助對外副總處理政企關系及證件辦理，完成上級領導的交辦事項。 任職要求： 1） 英語熟練，有非洲（英聯邦國家）人力行政相關工作經驗 ；贊比亞工作經驗優先 2）熟練電腦操作及辦公軟件 有國際駕照優先。