崗位職責:
1. 明確公司愿景使命及價值觀,制定3-5年戰略規劃及實施方案、資本布局、人財物IT資源配置方案;
2. 搭建戰略運營體系,確保戰略落地,主導端到端業務流程診斷,繪制價值流圖譜,識別關鍵堵點與協同斷點;
3. 建立跨部門標準化作業程序(SOP),搭建三級指標體系,開發經營分析預警模型,完善經營數據日報/周報/月報/季報體系,實施分級督辦系統;
4. 制定資源投入產出分析模型,建立重大項目資源動態調配機制,搭建投資項目全生命周期管理系統(立項-盡調-投決-投后),建立資金使用效能監控體系,設計流動性風險預警指標;
5. 打造標準化運營體系,建立起針對創新型、探索型業務的立項、研究、開發、推廣、反饋、優化、中止的敏捷管理流程;
6. 制定項目業務運營工作標準和端到端可視化流程地圖,包括日常運營及突發事件響應;
7. 建立業主、企業、消費者、主辦方等六位一體客戶的滿意度評價指標體系;通過各業務單元,以季度為單位,定期實施滿意度調研數據,并輸出分析報告。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,知名院校管理學碩士優先,業務與管理復合型背景優先;
2. 10年以上戰略運營管理經驗,完整主導過2個以上集團級戰略落地項目,具有咨詢公司運營轉型項目負責人經歷者優先;
3. 精通各種管理工具的使用,掌握常用的數據分析工具,具備商業預測建模經驗;
4. 具備戰略翻譯能力,具備業務運營模型構建經驗,熟悉項目投資評估方法論;
5. 優秀的溝通協調能力,良好的變革領導力,適應業務孵化期的工作節奏與變化。