1、執行人事sop流程、表格維護,人員招聘、面試、入離職;
2、考勤和薪酬管理,季度考核數據統計,員工滿意度調查;
3、策劃組織公司團建、員工活動等;
4、員工關系維護、協助員工績效工作開展及考核統計;
5、黨支部相關工作;
6、客戶差旅預定、項目用車管理、加班餐訂餐、統計管理工作;
7、公司資產臺賬統計及維護;
8、完成領導交辦的其他事項;
任職要求:
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、經濟學等專業優先;
2、1年工作經驗,優秀應屆畢業生可培養,非標自動化設備、機器人等自動化行業優先;
3、熟悉相關勞動法律法規等人力資源管理知識,黨員優先;
4、工作積極主動,為人踏實穩重,責任心強;
5、具有良好的溝通、協調和學習能力、高效的執行力以及良好的團隊協作精神。