主持養老機構工作，組織落實機構籌開、運營工作，為完成年度經營目標負責。 職 責： 一在項目獲取階段，積極配合項目的盡調、踏勘及論證工作； 二參與項目合作協議談判、跟進協議進展； 三根據公司要求，參與制定籌開計劃，按照計劃落實新設養老機構/護理院報批報建、改造、公司注冊登記等籌開工作； 四開拓營銷渠道，在當地組織開展養老機構宣傳、蓄客等營銷工作； 五組建當地運營團隊，開展團隊培訓（企業文化、服務標準、服務技能）； 六制定年度經營計劃，組織落實集團下達的年度經營目標。 七完成集團交辦的其他工作。 任職資格： 1、教育水平 學歷本科及以上學歷，職稱無硬性要求。 2、年齡要求 正職崗位：45周歲以下。 3、工作經驗 8年以上工作經驗，具有2年以上大中型養老機構院長任職經歷或省屬國有企業二級公司中層副職以上經營管理任職經歷，具備1-2個項目成功操盤經歷者優先。 4、專業知識養老服務與運營、團隊管理、經濟管理、醫療健康、酒店物業管理等相關知識。 5、所需培訓 物產中大金石企業文化、經營模式等。 6、能力要求 政治立場堅定，品行端正，對養老行業發展有熱情、有信心；善于鉆研學習，熟悉養老政策、經營模式，具備經營思維；勇于擔當，作風務實，具備醫養結合養老機構籌開、運營實戰能力；講大局、善協同，注重效率，能夠組建并帶領團隊創造業績；身心健康，抗壓能力強。 項目不同階段，需適應不同的辦公環境。外派崗位，存在加班和出差。腦力工作負荷較大，身體方面需能勝任經常性出差。