【任職要求】

1、本科及以上學歷，會計、經濟財稅相關專業畢業，熟悉企業財務稅務相關的專業知識專業能力，了解經濟法與管理方面的知識；

2、3年以上企業全盤賬務處理經驗，熟悉小規模和一般納稅人的賬務處理，熟悉客戶財稅問題應對方法；

3、中級級會計師以上職業資格或注冊會計師；

4、具有較強的抗壓能力，具備較強的分析能力，計劃能力，具備較強的溝通能力及應變能力，對崗位職責具有較強的認知度和認可度； 5、具有強烈的客戶服務意識，忠誠敬業，工作嚴謹，責任心強、積極樂觀，具有團隊合作精神和豐富的客戶服務經驗。

【崗位職責】

1、負責企業財稅政策的解讀、應用及合規性審核，確保公司及客戶財稅工作合法合規；

2、主導財稅數據分析，編制稅務籌劃方案，優化企業稅負結構； 3、管理財稅團隊，協調內外部資源，提升團隊業務能力及效率； 4、對接稅務機關、審計機構及企業客戶，處理涉稅事項及專項咨詢；

5、對增值業務業績、回款率、客戶流失率、客戶滿意度、疑難客戶賬務處理進度、納稅申報情況等指標負責； 6、根據公司下發指標制定月度，周度，每日工作計劃（包含回款目標和業績目標），按照計劃進程，督促達成行為、業績目標指標，并進行必要的整改、優化。 7、根據目標進行過程數據的跟蹤監督，提供必要的工具支持（例如新產品、賣點，話術，營銷活動、沙龍活動、激勵等），監督管理團隊保質保量完成既定目標； 8、根據實際情況為團隊提供必要的資源支持； 9、主動發現團隊問題并擬定解決計劃、確保計劃落地、并對落地效果進行檢查復盤、持續優化迭代； 10、宣導公司文化，營造良好的工作氛圍，打造團隊的凝聚力和戰斗力； 11、對員工進行考核評價，并按制度進行晉升、降級、淘汰、調崗等處理； 12、對工作流程進行迭代優化、增加、減少。 13、員工帶教和培訓，對員工進行輔導和培訓，培訓方式包含但不限于：培訓、陪訪、模擬、分享、測試等，為員工的能力持續提升和人才梯隊建設負責；

【技能要求】

1、精通財稅數據分析，熟練使用財務軟件及Excel等辦公工具； 2、具備良好的溝通協調能力及團隊管理經驗； 3、邏輯清晰，責任心強，能獨立解決復雜財稅問題。

【薪資福利】

··雙休，法定節假日休息

··帶薪年假+五險+帶薪培訓+團隊旅游+小組聚餐+節日福利+生日會

職位福利：五險一金、周末雙休、不加班、節日福利、員工旅游、通訊補助、帶薪年假