崗位職責： 負責化工相關崗位的招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選及面試安排； 深入理解化工設計、研發等業務部門用人需求，制定針對性招聘策略； 搭建并維護化工行業人才庫，建立長期人才儲備機制； 協助優化員工培訓體系，參與制定技術崗位勝任力模型； 處理員工關系管理、績效評估等人力資源日常事務； 定期分析行業人才動態，為公司人力資源規劃提供數據支持。 任職要求： 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、化學工程與工藝等相關專業優先； 專業背景：具備化工設計、化工工藝或相關領域知識背景，熟悉化工行業技術崗位特點； 工作經驗：3年以上人力資源工作經驗，有化工設計HR經驗者優先；