一、人事方面： 1、能獨立開展基礎崗位招聘相關工作。 2、負責員工勞動合同管理，跟進入、轉、調、離等手續辦理工作。 3、負責人事報表更新、人事檔案建立。 4、負責工廠社保、雇主責任險等業務辦理工作。 5、參與招聘、培訓、薪酬考核等相關人事制度的健全完善。 6、在職人員行為規范管理，日常員工關系維護。 二、行政方面： 1、負責辦公條件及辦公環境的維護。 2、負責辦公用品及辦公設備的采購調撥、管理及建立臺賬。 3、負責公司車輛管理，合理調度使用，控制油耗。 4、協助部門負責人監督管理制度執行，收集執行情況。 5、食堂食品安全衛生管理。 三、其它方面： 1、熟悉行政各模塊運行，具備人力資源基礎知識與發文寫作能力；熟練使用office辦公軟件及協同工具。 2、具有良好的溝通與組織協調能力，有親和力、服務意識強、具備一定應急事件處理能力，有保密意識。 3、年齡：25-35歲，大專以上學歷，有相關工作經驗3年以上，人力資源、工商管理相關專業優先。 注：此崗位工作地點江津德感。