崗位職責:
1、負責產業板塊培訓發展計劃的編制,搭建、完善培訓體系。
2、負責培訓流程梳理,內、外部培訓課程及講師資源的開發管理工作。
3、監控培訓過程,組織培訓考核及需求調研,不斷修改完善培訓形式及課程內容等。
4、負責實施公司內部產品的專業類培訓。
5、負責培訓項目的跟進工作,在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估。
6、向各部門負責人提供員工培訓及發展方面的顧問咨詢服務。
7、整合內外部培訓資源,搭建培訓供應商體系,為培訓項目匹配合適的課程。
任職資格:
1、本科以上學歷,專業不限。
2、至少3年以上培訓管理與組織實施經驗,有講師證者優先考慮。
3、具備良好的組織計劃和協調能力、人際關系處理能力,創新意識強。
4、熟悉培訓流程及關鍵步驟,擅長需求調研,結合公司產品特點和需求,提出可行性方案。
5、具備較強的市場分析及判斷能力,能夠結合公司產品和市場制作系統化的培訓課程。
6、精通各類辦公軟件,尤其是熟練使用EXCEL、 PPT、photoshop。