【職位描述】 1.負責搭建及管理校區教師團隊； 2.組織開展教師培訓和學術交流活動，提高教師的專業素質和教學水平，如：教研、磨課、研討交流等工作； 3.協助校長做好教師的績效評估和考核工作，確保評估結果客觀、公正； 4.協助校長及人事開展招聘工作，應聘人員的筆試，試講等工作； 5.負責教師日常工作管理，督促教師與學生、家長及時溝通及反饋學生學習情況； 6.負責新進教師培訓工作，以及教學工作； 7.日常教學工作； 8.領導安排的其他工作。