崗位職責:
1、負責電銷團隊組建和發展;
2、負責團隊成員的技能提升,做好招人、選人、留人、培養人職能工作;
3、根據公司下達任務指標,分解至團隊成員,完成指標
4、組織團隊每月、每周、每天的會議、培訓及數據跟進
崗位要求:
1、有保險、教育、金融等行業電銷機構工作經驗;
2、熟悉電銷作業現場管理、員工管理流程;
3、有管理意識,自我驅動能力強;
4、年齡:25-40周歲,男女不限
福利:
1、薪酬:底薪8k-1.5w+團隊業務提成+個人業務提成+崗位補貼+季度分紅,
2、職業成長規劃:初級經理—中級經理—高級經理—資深經理—商務總監—合伙人
3、專業成長規劃:定期內部管理技能訓練,職業商學院培訓幫扶成長