崗位內容： 1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。 2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。 3. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。 4. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、管理類等相關專業； 2、大、中型企業人力資源崗位工作經驗； 3、具備良好的溝通、協調能力，良好的職業操守及親和力。