更新于 3月22日

20k金融貸后管理(雙休+五險一金)

9000-18000元
  • 深圳南山區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

M0催收M1催收電話催收M2催收短帳齡催收團隊建立及管理五險一金銀行互聯網金融/小額貸款
工作內容: 1、通過電話的形式,協助和提醒客戶及時處理逾期的款項; 2、通過電話、手機信及等方式,為客戶提供貸后服務; 3、對高風險客戶及時提出風險預警; 4、保持與實地催收及法務催收的緊密聯系 崗位要求: 1、年齡在20-35歲,男女不限, 2、1年以上金融業、催收、電銷、客服經驗可優先(有經驗可放寬學歷到 高中/中專) 普通話標準,較強的溝通談判能力、抗壓能3、晉力、心理調節能力,有上進心,薪資福利: 1、綜合薪酬 8-20K,組成底薪+績效獎金 2、入職繳納五險一金 上班時間: 9:00-12:30、14:00-18:30,排班制休息8天 薪資根據過往工作經歷面談(底薪 5k-11k) 工作地址:招聯大廈(前海灣、鯉魚門) 福利: 試用期免費提供住宿,每都有1-2次調薪機會,年終獎、過節費,司慶獎,開門紅包,季度購物卡,年終福利等。

工作地點

深圳南山區招聯大廈

職位發布者

陳女士/人事經理

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+騰睿人力資源服務公司成立于2014年7月,注冊資本1000萬,與賽睿人力資源同屬為兄弟公司,曾為數千家大客戶提供人力資源外包服務解決方案。+公司現有業務涉及人力資源服務、人才信息咨詢、人力資源流程外包(人事事務服務、代辦社會保險、住房公積金、招用工手續等)、外籍人服務、商保團險服務等,可根據客戶的需求提供個性化的人力資源外包服務解決方案。服務覆蓋全國350余家大型企業,近10000人的派遣服務。+擁有成熟的服務體系,專業的人力資源服務專業作為項目接口人,對于疑難問題可以及時有效的處理及反饋,在提高員工滿意度和把控用工風險方面有豐富經驗。+除深圳本地的人力資源服務外包,我們還提供異地人事代理。在員工入離職、社保&公積金的申報、轉移、封存等方面都能做到很好的把控。+公司倡導“以人為本”的服務理念,以品牌代理服務為主導,致力于為國內行業客戶提供系統全面的服務解決方案。
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