1、負責人員崗位招聘、入職、離職辦理，人事檔案建立與管理; 2、負責公司日常行政事務，配合上級做好行政或人事方面的工作; 3、負責員工的考勤、員工的.周報表、月報表的統計和考核; 4、負責高校招聘會事宜的聯絡和具體招聘。 5、配合領導辦理其他相關工作事項。 6、要求22-28周歲，能接受出差。