【品牌經理】 崗位職責： 1、根據公司下達的計劃指標，結合本品牌的實際情況和市場發展趨勢，制定本品牌的年度總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。 2、負責本品牌專業基礎知識、陳列標準、搭配標準、銷售技巧的培訓與落實； 3、負責制定本品牌的工作標準、店務流程，及推廣和執行工作； 4、指導督促本品牌員工按照公司標準和計劃完成工作。 5、配合財務中心完成本品牌與品牌公司的賬務結算工作； 任職資格： 1、大專以上學歷， 2、大型零售企業5年以上管理經驗，有組織大型銷售活動經驗。 3、熟悉日常的店鋪管理和團隊建設，熟悉服裝品牌運作原理。 4、能適應長期出差 5、認同集團企業文化，有良好的職業操守。 薪酬福利： 1、綜合薪資6000+ 2、浮動底薪+浮動高提成+餐補+五險一金+績效獎金+公休+工齡、學歷、生日、節日等各項補助 【精英店長】 崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合部門的各項營銷策略的實施； 2、執行公司下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 7、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、年齡28-40歲以下 2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、為人正直、道德品質優秀，工作認真負責、積極肯干，富有個人魅力。 薪酬福利： 1、綜合薪資4000+ 3、浮動底薪+浮動高提成+餐補+五險一金+績效獎金+公休+全勤+工齡、學歷、生日、節日等各項補助+培訓 【優秀導購】 崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作； 4、做好所負責區域的衛生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、年齡20至35歲以內 2、熱愛服裝銷售行業，具有時尚理念。 3、形象氣質佳 4、具有較強的團隊合作精神和上進心，責任心強，愿與企業共同成長。 薪酬福利： 1、綜合薪資3500~7000上不封頂 2、浮動底薪+浮動高提成+餐補+五險一金+績效獎金+公休+全勤+工齡、學歷、生日、節日等各項補助+培訓 【區域經理】 崗位職責： 1、圍繞年度目標對區域門店進行現場管理； 2、負責區域門店企業文化的滲透及跟進； 3、商圈品牌及競品信息收集整理、預判分析； 4、負責與商場洽談，以及營銷活動統籌協調管理； 5、區域各店績效管理、招聘管理、員工培訓； 6、完成公司交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專以上學歷， 2、大型零售企業5年以上管理經驗，有組織會員活動經驗。 3、熟悉日常的店鋪管理和團隊建設，熟悉服裝品牌運作原理。 4、能適應長期出差； 5、認同集團企業文化，有良好的職業操守。 薪酬福利： 1、綜合薪資6000+上不封頂 2、底薪+餐補+五險一金+公休+全勤+工齡、學歷、生日、節日等各項補助+培訓