一、崗位要求 1：負責團隊月、周、日目標的制定與施實以及績效考核制定； 2：協助分公司負責人營銷渠道的搭建與規范員工展業； 3：所屬團隊的招聘以及新員工培訓帶教工作； 4：協助員工外訪洽談客戶 5：通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售目標； 6：開發新客戶，挖掘與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 二、任職要求： 1：具備2年以上管理工作經驗，有策劃或營銷工作經驗者優先； 2：良好的團隊合作精神、有領導力、能承受工作壓力； 3：具有獨立分析和解決問題的能力； 4：坦誠自信、樂觀進取，責任心強、有創新能力 三、薪酬待遇 1、薪資結構：薪酬=底薪+個人高提成+團隊提成+激勵獎金； 2、底薪無責+個人高提成（15%-35%）＋團隊提成（2%-5%）年終獎+招聘獎勵 3、月均收入：10000-40000（上不封頂） 4、上班時間：9:00-12:00 13:30-18:00,享受國家法定假期