2：人事事務 負責招聘面試的發布、審查,招聘人員的考核、錄用。安排人員的入職與離職辦理，記錄員工考勤，并制定合理、有效的績效評估制度。 3：新媒體運營 （1）熟悉小紅書、微信公眾號等主流自媒體平臺的運營機制，了解各平臺運營規則，負責搭建新媒體矩陣,負責賬號從0~1的搭建，賬號賽道主要為論文查重知識干貨。負責編輯文案，編輯視頻在抖音，小紅書，微博等平臺上發布，呈現形式圖文等。 （2）根據平臺用戶特征和算法邏輯，深入分析用戶需求，對粉絲量、等運營指標負責。 4： 積極配合同事及領導安排的其他工作