職位描述: 1、負責公司人員招聘管理、員工關系管理等工作； 2、負責公司項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 3、完成領導交辦的其他工作； 4、負責公司員工考核，以及數據統計； 任職要求: 1、 1-2年工作經歷； 2、熟悉人力資源工作； 3、有很強的溝通能力以及組織能力。