工作職責： 1.負責公司行政事務管理、后勤保障服務、信息化建設、公共關系維護、黨建群團管理、平安企業建設、精神文明建設、企業文化建設等各項日常工作； 2.制定、評估、修訂公司年度經營計劃，并分解至各部門及各子公司； 3.定期開展經營分析會和調研活動，統計、分析關鍵經營指標和經營狀況，出具經營分析報告； 4.負責招聘與選拔人才、培訓與開發員工技能、績效管理與評估、薪酬福利管理以及員工關系維護等。 任職要求： 1.2025年畢業，具有普通高等院校碩士研究生及以上學歷；行政管理、工商管理、企業管理、管理科學與工程、工程管理、會計、中國語言文學、心理學、檔案管理、新聞傳播學、財務管理、統計學、人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業； 2.碩士研究生年齡在28周歲及以下（1996年4月以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（1989年4月以后出生）； 3.身體健康，品行端正，吃苦耐勞； 4.具有較好的學習能力、語言表達能力和溝通、組織協調能力，責任心、團隊合作精神強。