任職要求： 1.表達能力強，具備親和力，自律有責任心； 2.無經驗均可入職有人帶、有房地產相關銷售經驗者可優先作為儲備干部； 3.具備良好的學習能力，良好的客戶服務意識；

4.年齡22-35歲佳。

福利待遇： 無責底薪（4000元-5000元）+高提成+各種獎金（可累計獲得），月均2-5w。 繳納社保+帶薪培訓+師傅一對一帶教+公司免費端口+團隊聚餐+超長新人保護期 無責底薪有保障，高于同行業水平的提成體系，每季度固定調薪，公司開單氛圍超好，大佬超多。 團隊氛圍輕松，提供下午茶，帶薪假期，節日福利，不定時團建（燒烤、k歌、節日晚會、旅游活動等）。 培養計劃：對于新員工前期從基層開始工作，通過理論和實踐中學習來提高自己的綜合能力，完善的晉升機制。

上班時間早九晚七，每周調休