崗位職責:
1、負責人員招聘,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及人員入離職手續辦理,五險一金的辦理。
2、負責考勤管理,每月制作考勤表,管理考勤數據;
3、參與公司范圍內培訓計劃的制定,實施及總結工作并負責本部門的培訓工作;
4、協助員工關系管理,參與糾紛協調,維護員工穩定,降低離職率;
5、協助企業文化建設,策劃團隊活動,增強公司凝聚力;
6、外來人員接待,會議安排,公司辦公環境管理,固定資產管理等行政工作。
任職要求:
1、本科學歷,26歲以下,可接受人力資源管理應屆畢業生,有MCN機構、直播電商或互聯網公司背景者優先;
2、熟練使用常用辦公軟件,有較好的數據處理能力;
3、熟悉勞動法,勞動合同法等相關法律知識;
4、良好的溝通表達能力及組織能力;
5、有多任務處理能力及較強的應對突發事件的處理能力;
6、接受大小周,上9下6。