1、統籌人力資源管理，制定年度人力行政成本預算，執行年度計劃； 2、招聘公司所需的崗位人才，補充缺編崗位、調整崗位配置； 3、落地新員工入職培訓、職工在崗培訓及其他各類培訓； 4、負責勞動合同等員工檔案管理工作； 5、負責薪酬管理、考核管理、內控管理工作； 6、負責日常行政管理、黨建等工作。 任職要求： 1、本科（含）及以上學歷，管理類相關專業優先； 2、三年以上大中型企業人事行政部門負責人管理崗位工作經驗； 3、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件，熟悉《勞動合同法》相關知識； 4、形象氣質良好，性格積極樂觀，品行端正。

職位福利：五險一金、帶薪年假、高溫補貼、餐補