(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作； (2)負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握招聘網站操作技巧； (3)辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續；員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； (4)執行公司內部員工檔案的建立與管理； (5)完成部門領導交辦的其它事項。 任職資格： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，性格開朗，2年以上招聘經驗，能獨立開展招聘各項工作，有C1駕駛證，駕駛技術熟練，優秀應屆生可考慮； 2 掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規； 3. 良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識。