職務職責： 1、根據公司整體規劃、分解形成各分校年度、月度任務量及工作計劃； 2、根據分校任務量，制定所管分校年度、月度預算，并做好日常費用管控； 3、負責管理分校的所有日常工作和團隊建設、人員培養； 4、負責分校招生工作的開展，保證招生的順利進行； 5、協調分校與所轄學校校方的溝通與合作； 6、根據公司統一安排，執行各種市場活動，確保任務量的完成。 任職要求： 1、 年齡25－35歲之間； 2、本科及以上學歷，五年以上教育行業工作經驗，三年以上管理經驗； 3、具有獨立開發和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場； 4、具有良好的職業素質和團隊管理能力，溝通協調能力強。 5、認同企業發展理念，有強烈的事業夢想。