一、崗位職責 1、負責新進員工的入職手續辦理，包括員工檔案建立、考勤錄入等工作。 2、做好日常考勤、休假、調休、請假記錄，統計員工出勤情況，核算工資。 3、負責員工社保、公積金、意外現代辦理等。 4、根據招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式，負責初步的`面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。 5、負責協調員工關系、解決勞動糾紛等。 6、完成上級安排的其他臨時性的工作。 二、任職要求 1、年齡25-35歲，持有C1駕駛證，可獨自駕駛。 2、1年以上工作經驗。 3、較強的溝通與執行能力