1、隸屬總辦招聘板塊，在招聘主管帶領下開展相關工作。 2、了解用人部門的需求，梳理崗位職責，明確任職模型及人才畫像。 3、通過網線上、線下途徑發布招聘信息，提高崗位曝光度，獲取簡歷。 4、簡歷的篩選以及候選人情況的溝通，推薦匹配度合適的候選人。 5、負責一線普工的招聘以及入職協調工作。 6、負責與相關候選人、用人單位的面試預約，協調面試時間。 7、通過招聘網站、個人渠道、公司資源渠道，主動出擊尋找候選人，完成招聘任務。 8、籌建初期需要協助部門經理處理一些日常人事事務。 本崗位致力于培養招聘模塊的資深專員，形成職業競爭力，有助于員工提升職業生涯的發展深度和專業度。 本崗位需1-3年人事崗位工作經驗，招聘模塊、汽車行業人事經驗優先。 福利： 1.公司包吃包?。ㄋ奚崤鋫淇照{、熱水器、wifi、洗衣機等）。 2.入職即購買五險一金、帶薪培訓和年休假（5天/年，每年增加1天）。 3.團隊氛圍好，公司每月組織員工餐會以及部門不定時聚餐。 4.公司每年2次調薪機會（職級評定），表現優異可提前轉正并調薪。