培養目標：培養公司未來銷售管理人才 培養過程： 1-6個月：銷售階段，導購-店助-店長，保底薪資：5000+ 6-18個月：單店管理，問題店鋪店長-外派店長，6-24月，薪資：8000+ 18個月以上：區域管理，直營主管，薪資：10000+ 任職要求： 1、年齡26-34歲之間，大專及以上學歷。優秀者，年齡可以適當放寬； 2、具有優秀的溝通能力、較強的事業心和學習能力，對數據敏感； 3、為人誠懇，品行端正，可塑性強，能夠承受工作壓力，務實肯干； 4、2年及以上零售、服務行業管理崗工作經驗（直接下屬有3人及以上）； 5、1年及以上鞋服行業品牌店鋪店長及以上崗位的管理經驗 6、能承受較大的工作壓力并能適應長期各省出差。