崗位職責： 1、作為店長、區域主管、直營經理儲備梯隊； 2、根據培養計劃，達成各階段培養目標； 3、根據帶教安排，在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作； 4、通過考核后，獨立管理門店或零售區域 培養路徑： 店鋪銷售精英（2個月）—店助（1個月）—外派店長（1年左右）—區域主管—直營經理； 崗位資格： 1、25-30歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、服裝設計等相關專業優先； 2、熱愛銷售，致力于零售行業長期發展，有2年以上服務行業基礎管理經驗，鞋服行業優先； 3、誠信務實、積極上進，有較強的學習和抗壓能力、自驅力較強； 4、接受異地出差。