一、核心職責? （一）培訓實施與教學? 負責新能源汽車及充電樁產品銷售相關培訓課程的具體講授，根據不同銷售團隊的特點和需求，制定針對性的培訓計劃并有效執行，確保學員能夠充分理解和掌握新能源汽車的技術參數、性能優勢、充電樁的功能特點、安裝流程等專業知識，以及銷售技巧、客戶溝通策略等實戰技能。? （二）課程開發與優化? 持續關注新能源汽車及充電樁行業的最新動態、技術發展和市場趨勢，收集整理相關信息，結合公司的產品特點和銷售目標，開發和完善培訓課程內容與教材。定期對培訓效果進行評估和反饋分析，根據學員的學習情況和市場變化，及時優化課程結構和教學方法，以提高培訓的實用性和有效性。? （三）銷售支持與輔導? 為銷售團隊提供日常的銷售支持和輔導，解答銷售過程中遇到的關于產品知識、銷售政策、客戶疑問等方面的問題。協助銷售團隊制定銷售策略和方案，參與重要客戶的銷售談判，提供專業的技術和銷售支持，以促進銷售目標的達成。? 二、任職要求? （一）年齡與經驗? 年齡原則上在 28-38 周歲之間，如有豐富的新能源汽車或充電樁銷售培訓經驗，年齡可適當放寬。需具備至少1-3年以上新能源汽車銷售培訓經驗或充電樁銷售培訓經驗，熟悉新能源汽車及充電樁的銷售流程和市場需求，能夠準確把握學員的培訓需求。? （二）專業知識與技能? 具備扎實的新能源汽車專業知識，包括新能源汽車的電池技術、電機原理、電控系統等；熟悉充電樁的類型、功能、安裝規范和運營模式。具備優秀的培訓教學能力，能夠運用多種教學方法和手段，如案例分析、情景模擬、小組討論等，激發學員的學習興趣和積極性。? （三）綜合素質? 具備良好的溝通能力和表達能力，能夠清晰、準確地傳達培訓內容；具有較強的團隊協作精神和服務意識，能夠與銷售團隊密切配合，為銷售工作提供有力的支持。具備較強的學習能力和創新能力，能夠不斷學習和掌握新能源行業的新知識、新技能，創新培訓方法和課程內容。? 三、薪資待遇? 薪資范圍為 6-9K，具體薪資水平根據個人能力、工作經驗和工作績效等因素綜合確定。公司將提供具有競爭力的薪資福利體系和良好的職業發展空間。