工作職責 1、負責部門的招聘工作； 2、對現有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道； 3、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選，負責招聘信息的發布、更新，負責與招聘相關機構的聯系。 4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。 5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才； 6、負責辦理新員工入職手續，協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。 7、完成上級交辦的其他臨時性工作。 任職資格 1、統招本科及以上學歷，專業不限； 2、思路清晰，善于表達。