崗位職責： 人事方向： 1、負責分公司基礎崗位人員招聘； 2、負責新員工入職培訓及引導； 3、負責分公司薪酬績效管理； 4、負責員工檔案及員工關系管理。 行政方向： 1、負責分公司固定資產管理； 2、負責分公司會務組織及費用管理； 3、負責分公司職場環境及衛生維護、綠植養護、水電物業費用繳納等； 4、領導安排的其他臨時性事務。 運營方向： 1、負責分公司銷售業績的統計； 2、負責分公司培訓和f活動的籌備等。 任職要求： 1、專科以上學歷，有一年以上人力資源或行政管理相關經驗； 2、服務意識強，工作態度認真負責、細心謹慎； 3、有較強的溝通能力和執行力，性格開朗、積極上進。 我們的福利：五險一金、周末雙休，定期團建、差旅補貼……