人事內容： 行政管理: 一、流程制度管理 1、涉及內容:流程建設、制度管理、經營計劃、目標責任簽訂等; 負責行政體系建設、綜合管理工作。各角度、多層面、全方位將制度與流程高度融合,負責制定、執行、監督、反饋、修訂與更新全過程管理。 2、優化企業內部管理,使行政服務更高效、更清晰,更好的服務于業務發展。 二、會務外聯管理 涉及內容:秘書服務、會議管理、活動管理、文書文稿、公共關系、黨建工作等; 1、秘書事務:公務活動日程安排和調整;協調公司內部各部門及外部客戶工作相關事務;及時傳達領導的各項指示安排。 2、會議管理:負責公司級正式會議、周期性會議、專業會議的策劃、組織、召開、跟蹤、落實等全流程實施。 3、商務接待:負責公司各級領導及客戶接待工作,包括接待準備、標準、流程、采訪等全過程統籌協調。 4、活動管理:統籌策劃、組織、舉辦年終慶典宴會、評優表彰大會、季度團建活動等大型活動,從成本控制、費用管理到人員安排、物品采購全環節覆蓋。 5、黨務、工會對接上級黨組織,報送相關數據、組織會議、參加培訓等;負責工會日常工作,員工節假日活動組織策劃、節假日福利采買及發放、開展員工慰問金等。 三、文印資質及檔案資料管理 涉及內容:發文公告、印鑒管理、資質辦理、信息管理等,以確保公司的發文嚴肅性和規范性。 1、企業公文起草、發文、審核、發布、流轉、管理,收發文督辦、建檔、存查; 2、各類印章的雕刻、使用、更換、作廢、銷毀流程,以確保公司印章的正確使用和管理印章管理; 3、公司重要文件的申報和保管,包括咨詢當地行政主管部門了解資質申報流程,如營業執照的辦理,以及資質的保管和借用流程,以確保公司資質的安全和有效使用。 4、檔案管理、資料管理、企業證書管理等年檢、注銷、收集、整理、保管、鑒定、統計和提供利用等。 四、采購資產管理 涉及內容:資產管理、采購領用、辦公設備用品管理等。 1、 固定資產、辦公用品的采購、領用、維修、盤點、報廢全流程管理; 2、 建立固定資產管理制度,并推行實施。 五、后勤安保管理 涉及內容:車輛管理、食堂管理、辦公室工位管理、鑰匙保管、名片印制、衛生保潔事務、接待預訂服務等 崗位要求： 1.本科及以上學歷（能力優秀者，可放寬至大專）； 2.具有3年以上薪酬績效實操經驗； 3.邏輯思維能力強，數字敏感度好，善于進行數據分析； 4.保密意識強，具有優秀的溝通協調能力、團隊合作精神。